A Perspective On HR Strategic Influence

A Perspective On HR Strategic Influence

Write a 3–4­page analysis of how key HR functions support an organization's strategy. The twenty ­first century knowledge age is increasingly being considered a new era for human resource professionals, as they are to be seasoned business persons first and HR professionals second. Use a specific organization you are familiar with to complete the analysis. By successfully completing this assessment, you will demonstrate your proficiency in the following course competencies and assessment criteria:

Competency 1: Assess human resource functions, processes, and roles which support organizational strategy. Explain how key HR functions support the selected organization's strategy .

Competency 2: Analyze the strategic role of human resource management (HRM) within the global business environment. Analyze human resource management's (HRM) strategic role in the selected organization .

Competency 3: Apply human resource practices to support strategic human resources management. Develop measurements for key HR functions to support the selected organization's strategic outcomes .

Competency 4: Communicate in a manner that is scholarly and professional. Write coherently to support a central idea (in appropriate APA format) with correct grammar, usage, and mechanics as expected of a business professional.

Assessment Requirements Write a 3–4­page analysis of how key HR functions support an organization's strategy. Use an organization that you are familiar with and include the following:

• Explain how key HR functions support the selected organization's strategy. 
• Include recruitment, retention, total rewards, performance management, and employment law in your analysis.
• Analyze human resource management's (HRM) strategic role in the selected organization.
• Develop measurements for key HR functions to support the selected organization's strategic outcomes.

Your analysis should be written coherently to support a central idea, in appropriate APA format, with correct grammar, usage, and mechanics as expected of a business professional. Additional Requirements: 

References: Support your analysis with at least three academic resources. You must use proper APA style to list your references.

Length: The body of the analysis must be 3–4 full pages, not including the references list, appendices, or the title page.

Written communication: Demonstrate graduate­level writing skills through accurate communication of thoughts that convey the overall goals of the analysis and do not detract from the message.

Formatting: Use APA formatting, including correct in­text citations, proper punctuation, double­spacing throughout, proper headings and subheadings, no extra line spaces before headings and subheadings, proper paragraph and block indentation, no bolding, one­inch margins all around, and no bullets.

Font and font size: Times New Roman, 12 point.